PSIHOTERAPIE PITESTI

De cele mai multe ori rolul psihologului in firma/ institutie se reduce la cel de simplu angajat/ functionar, fara prea multa vizibilitatea sau putere de decizie. Cunoasterea si aplicarea procedurilor de „Analiza a climatului organizational„ poate fi una dintre oportunitatile a?teptate care sa contribuie la schimbarea acestui statut, pentru ca:

·         propune o comutare a accentului de pe evaluarea personalitatii angajatilor pe evaluarea “personalitatii” firmei (noi perspective, noi oportunitati!);

·         ofera raspunsuri detaliate si relevante la intreb?ri de tipul: „Cei îi poate face pe angaja?i mai mul?umiti si mai productivi?” „Ce vor angajatii in schimbul efortului ?i dedicarii personale? (informa?ii cheie pentru manager!);

·         are un rol decisiv in analiza, planificarea si managementul schimbarii organizationale în firm? /institutie; (apropiere de zona deciziei);

·         asigura un set de competente si instrumente utile si valoroase in consultanta organizationala; (competen?e /expertiz? particular?);

·         creeaza sanse de afirmare, de crestere a vizibilitatii si puterii decizionale a psihologului in organizatii (ini?iativ? ?i afirmare);

·         permite oferirea de servicii suplimentare cu valoare ad?ugat? mare ?i cu ?anse de a deschide noi contracte de consultan?? (servicii de consultan?a avantajoase).

ADRESABILITATE

Cursul se adreseaza psihologilor care doresc sa activeze sau activeaza in domeniul psihologiei muncii si organizationale. Fiind un curs de  initiere in analiza climatului organizational cursul este deschis si studentilor sau psihologilor care activeaza in alte domenii ale psihologiei (psihologia transporturilor, psihologia apararii si securitatii, psihologie educationala si a consilierii vocationale etc.).

Cele 10 credite acordate de Colegiul Psihologilor sunt utile pentru obtinerea atestatului de libera practica sau schimbarea treptei profesionale.

CONTINUTUL  CURSULUI

Cursul este organizat in patru sectiuni fiecare de cate 5 ore fiecare.

Sectiunea I. este centrata pe definirea si analiza contextului diagnozei organizationale si pe diferentierea intre probele de evaluare individuala si cele de evaluare organizationala.

Sectiunea II. vizeaza descrierea culturii si climatului organizational - ca repere conceptuale cadru ale diagnozei organizationale - si prezentarea strategiilor de culegere a datelor subsumate acestora.

Sectiunea III. urmareste exersarea abilitatilor de organizare activit??ii de evaluare a climatului, de formulare a intrebarilor, de culegere ?i analiz? a datelor datelor calitative .

Sectiunea IV.  insista pe exersarea abilitatilor analiza a datelor cantitative generate de proceduri standardizate de evaluare a climatului organizational si de generare a raportului de diagnoza organizationala.

PERIOADA SI CONDITII DE FORMARE

Cursul se va organiza in week-end (vineri, sambata, duminica), in patru sectiuni de cate 5 ore fiecare. Orele de formare se vor centra pe clarificarea problematicii si pe formarea de competente (realizarea de aplicatii individuale si de grup). Cursantii vor primi un suport de curs, materiale anexe necesare aplicatiilor care se vor realiza in timpul cursului sau pentru exersarea si evaluarea competentelor finale (analiza climatului organizational intr-o organizatie reala, sub supervizare).

COSTURI

Costul participarii si certificarii pentru un curs este de 100 euro /cursant (sau echivalentul in lei la data platii) cu posibilitatea achitarii in 2 rate: prima rata la inscriere (50 euro) si a doua rata (50 euro) cel tarziu in prima zi a cursului.

 

ALTE DETALII ORGANIZATORICE

Cursul se va organiza cu prioritate in acele orase /zone ale tarii in care exista un numar mare de psihologi care isi exprima interesul de a participa la acest stagiu de formare.


Informatii zona Arges:0721268288

Pentru informatii suplimentare va rugam sa ne contactati la

     e-mail: tconst@uaic.ro

     tel:       0744643467

Numarul de locuri este limitat! MAXIM 35 DE PERSOANE!

 

 

 

* Cursul ’’Analiza Climatului Organizational’’ este unul dintre cele 4 cursuri acreditate de Comisia de psihologie a muncii, transporturilor si serviciilor (aprobat conform PV nr. 8 din 30.05.2009) in cadrul „Programului de formare continua in Psihologia muncii si organizationala si Psihologia transporturilor” propus de Fundatia „ARC 2000“ (Agentia Regionala de Consultanta in Managementul Resurselor Umane). Cele patru cursuri acreditate sunt urmatoarele:

Cursul   I   ”Evaluarea psihologica a personalului” (20 ore, 10 credite)

Cursul   II   „Analiza climatului organizational” (20 ore, 10 credite)

Cursul  III  „Examinarea psihologica a personalului din siguranta circulatiei” (20 ore, 10 credite)

Cursul   IV   „Psihologia participantului la trafic”  (20 ore, 10 credite)

 

Pentru informatii suplimentare privind intregul program de formare va rugam sa ne contactati la adresele de e-mail: tconst@uaic.ro (Psihologia Muncii si Organizationala) si hcornel@uaic.ro  (Psihologia Transporturilor).

• • Exista o formula a fericirii
• • Increderea intre simplu si complex
• • Gasca cea cu vino-ncoa'
• • Razboiul cu noi insine - front invizibil
• • Stapanii gandurilor
• • QUO VADIS tanara generatie?
• • De ce-urile infidelitatii
• • Traficul si pericolele neconstientizate!
• • Egalul tau si proiectiile lui
• • Sapte jocuri de putere si-o nefericire