PSIHOTERAPIE PITESTI

- Testare si evaluare psihologica a persoanelor care solicita permis de conducere –categoriile A, B, C, CE, D;
- Testare si evaluare psihologica a conducatorilor auto si a altor functii cu responsabilitati in siguranta circulatiei rutiere – angajare, mentinere functie, schimbare functie;
- Testare si evaluare psihologica a conducatorului auto la solicitarea angajatorului / institutiei abilitate – sesizare, accident, permis suspendat/ anulat.

Examinarea psihologica se desfasoara in doua etape:

1. Testare si evaluare a abilitatilor psiho-motorii si a gradulului de echilibru si maturitate psihica;
2.Consiliere : pregatirea psihologica a persoanei / conducatorului auto examinat(e) pentru a realiza o buna calibrare intre stilul de conducere auto spre care inclina si solicitarile din spatiul rutier


In urma examenului psihologic se va emite:

Pentru persoana / conducatorul auto:

o aviz psihologic /dupa caz recomandare
o fisa de evaluare psihologica in care se va specifica “limita de pericol”: nivelul aptitudinilor, stilul de conducere auto, gradul de asumare a riscului


Pentru angajator (la cerere):

o fisa de evaluare psihologica privind disponibilitatea conducatorului auto de a raspunde cerintelor institutiei / firmei si capacitatea de a fi “angajabil” intr-un anumit tip de transport rutier


Examinarea psihologica se realizeaza in beneficiul:

Persoanei examinate
– prin cunoasterea obiectiva a ceea ce poate (nivelul proprei limite de pericol) conducatorul auto va avea posibilitatea sa-si calibreze stilul de conducere cu situatiile concrete din spatiul rutier
- prin recomandarea unui instructor compatibil


Angajatorului
– asigurarea unei selectii corecte diminueaza semnificativ pierderile umane si materiale.


Sigurantei circulatiei rutiere
– capacitatea de calibrare a unui conducator auto – intre ceea ce vrea, ceea ce poate si ceea ce se cere - este cheia comportamentului de siguranta rutiera


Testare si evaluare psihologica pentru autorizarea exercitarii meseriilor si profesiilor cu grad mare de risc si periculozitate (conform legislatiei)

Testare si evaluare psihologica pentru angajare si mentinere in functie (conform legislatiei)

Testare si evaluare psihologica la cererea angajatorului


Examinarea psihologica se realizeaza in doua etape:
1. Testarea si evaluarea capacitatii de munca: nivelul abilitatilor psiho-motorii;
2. Evaluarea nivelului de adaptabilitate, stabilitate si siguranta comportamentala intr-o activitate de munca care se desfasoara in conditii de risc crescut si periculozitate (eficienta atentiei si rezistenta la distragere, promptitudinea decizionala in situatii de risc, atitudinea fata de risc, gradul de autocontrol, rezistenta la oboseala, echilibrul si maturitatea psihica).

In urma examenului psihologic se emite aviz de utilizare in munca.
In scopul prevenirii si limitarii evenimentelor / accidentelor de munca, fiecare persoana examinata va beneficia de consultanta psihologica.