PSIHOTERAPIE PITESTI

 A. Supervizare

La nivelul cabinetului putem oferi, celor interesati ,supervizare profesionala in urmatoarele specialitati:

1. Psihologie pentru aparare, ordine publica si siguranta nationala

2. Psihologia muncii si organizationala

3. Psihologia transporturilor


1.Psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale

STRUCTURA INTERVIULUI organizat pentru analizarea competentelor profesionale ale psihologilor cu drept de libera practica care au finalizat stagiul de supervizare profesionala si solicita acordarea atestatului de libera practica autonoma :

Interviul are loc conform unei programari anterioare, afisate pe site-ul oficial al Colegiului Psihologilor din România, în ordinea stabilita prin programare.

    1. Solicitantul este invitat sa depuna cu ocazia înregistrarii si sa prezinte în fata comisiei aplicative un raport de activitate*, redactat în maxim 10 pagini, privind activitatea profesionala desfasurata în perioada de supervizare profesionala.
    2. Solicitantul este invitat sa raspunda la întrebarile** adresate de catre membrii comisiei aplicative referitoare la cazuistica întâlnita în practica de specialitate, metodele si tehnicile de evaluare si asistenta psihologica utilizate, procedurile de lucru concrete, etc.
    3. Solicitantul este invitat sa raspunda la întrebarile adresate de catre membrii comisiei referitoare la cunoasterea aspectelor deontologice*** ale exercitarii profesiei de psiholog cu drept de libera practica, respectiv referitoare la cunoasterea prevederilor Legii nr. 213/2004, H.G. nr. 788/2005, Hotarârii Comitetului director nr. 1 din 10 martie 2006, precum si a altor acte normative relevante pentru exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica.
    4. Membrii comisiei analizeaza documentele depuse în dosarul solicitantului****, iar în functie de concluziile raportului de supervizare final întocmit de catre supervizor, competenta profesionala dovedita si evaluarea profesionala realizata în cadrul interviului va comunica solicitantului pâna la sfârsitul sedintei rezultatul interviului.
    5. Rezultatul interviului poate consta în:
        a) admiterea cererii si acordarea dreptului de libera practica autonoma solicitantului sau
        b) respingerea provizorie a cererii de acordare a dreptului de libera practica autonoma, cu obligatia continuarii activitatii de supervizare profesionala pe o perioada ce nu poate depasi 4 luni calendaristice.

TEMATICA GENERALA DE INTERVIU :

1. Reglementari privind:
    a. exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica
    b. organizarea si functionarea Colegiului Psihologilor din România

2. Metode, tehnici si instrumente utilizate în evaluarea si asistenta psihologica a utilizatorilor de armament si munitie

3. Managementul stresului


2.Psihologia muncii si organizationala - tematica de pregatire pentru promovarea la o treapta de competenta superioara :

1. Analiza psihologica a muncii - domenii de aplicare.
2. Clasificarea ocupatiilor din România; profile ocupationale.
3. Planificarea unui program de analiza a muncii - principalele etape.
4. Metode de analiza a muncii.
5. Analiza muncii - elaborarea fisei postului (structura).
6. Recrutarea personalului - surse si mijloace de recrutare.
7. Etapele unui proces de selectie a personalului.
8. Metode de evaluare utilizate în selectia personalului.
9. Evaluarea în selectia personalului - procedee bazate pe informatia biografica.
10. Evaluarea în selectia personalului - testarea aptitudinilor cognitive.
11. Evaluarea în selectia personalului - testarea aptitudinilor psihomotorii.
12.Evaluarea în selectia personalului - chestionare de personalitate.
13. Evaluarea în selectia personalului - interviul (valoare si limite).
14. Principalele calitati psihometrice ale metodelor de evaluare.
15. Modalitati de validare a testelor psihologice.
16. Modalitati de determinare a fidelitatii testelor.
17. Etapele unei proceduri de validare a testelor de selectie a personalului.
18. Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor în testarea psihologica.
19. Utilizarea testelor în evaluarea psihologica.
20. Evaluarea performantelor - obiective si continut.
21. Metode de evaluare a performantelor.
22. Derularea unei proceduri de evaluare a personalului.
23. Surse de eroare în evaluarea performantelor.
24. Oboseala în munca - cauze, prevenire si combatere.
25. Accidentele de munca - cauze, prevenire si combatere a accidentelor.
26. Stresul ocupational - prevenire, diagnoza si combatere.
27. Notiuni privind formarea continua si dezvoltarea personalului.
28. Instrumente pentru informare si consiliere privind cariera.
29. Instrumente psihologice de evaluare pentru orientarea carierei.

3.Psihologia transporturilor :

30. Specificul activitatilor de transport.
31. Cerinte psihologice ale activitatii de transport rutier.
32. Metode de evaluare psihologica utilizate în transporturi.
33.Evaluarea psihologica în transporturi
34.Evaluarea psihologica în transporturi - teste de aptitudini cognitive.
35.Evaluarea psihologica în transporturi - teste de aptitudini psihomotorii.
36.Evaluarea psihologica în transporturi - interviul si observatia.
37. Evaluarea psihologica în transporturi - teste/chestionare de personalitate.
38.Principalele calitati ale metodelor de evaluare psihologica.
39.Modalitati de validare a testelor psihologice.
40.Modalitati de determinare a fidelitatii testelor psihologice.
41. Etapele unei proceduri de validare a testelor psihologice utilizate în transporturi.
42. Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor în testarea psihologica.
43. Utilizarea testelor în evaluarea psihologica din transporturi.
44.Caracteristici ale sistemului om - masina - ruta; functiile omului în sistem.
45.Oboseala în conducerea autovehiculelor.
46. Accidentul de circulatie - cauze, analiza si prevenire.

B. Practica de specialitate

  In cadrul cabinetului de psihologie studentii pot desfasura activitati specifice in baza unui program flexibil si creativ. La sfarsitul perioadei de practica studentii primesc adeverinte creditate de institutiile de specialitate.